社員のホンネ アンケート結果
1.会社について
- Q. アラクサラネットワークスの一番の魅力はなんですか?
- A. ルータ/LANスイッチ製品において、世界に通用する技術者が存在し、新入社員を育成しようという雰囲気がある。(1994年入社)
- A. 日立・NECからネットワーク技術者が集結しており、最先端のネットワーク技術を製品として開発することができる。(2001年入社)
- Q. どんな会社にしていきたいと考えていますか?
- A. 学生にも知られるような企業にしたい。(2009年入社)
- A. 「国産ならではの安心して使用できるネットワーク機器」をイメージした時に、一番初めに思い浮かぶ会社。(2007年入社)
2.仕事について
- Q. 入社後、今までで一番印象に残っているエピソードを教えて下さい
- A. ネットワーク分野未経験で入社したにもかかわらず、大きなプロジェクトの開発メンバーとなり、約1年後に開発した製品が出荷されたとき感動したこと。さらに半年後に、社長表彰やグリーンITアワード2009で受賞したこと。(2008年入社)
- A. 世界初と思われる新機能について、短日程であったにも関わらず、ハードウエア・ソフトウエアの開発者と協力して推進した結果、第一段目の関門となるテストを一発でクリアできたこと。(1993年入社)
- Q. 仕事における夢や目標（将来像）を教えて下さい
- A. アラクサラでグリーンITを支える第一人者。(2008年入社)
- A. どんな立場になったとしても、誰からも信頼され、先頭にたって活動できる上司になっていたい。(1994年入社)
3.就職活動について
- Q. アラクサラネットワークスに入社した理由を教えて下さい
- A. 学校の先輩や社員の雰囲気がよく、この会社に就職しようと思った。(2007年入社)
- A. 社会インフラを支える仕事、地球環境に配慮した製品をつくることができる仕事がしたかったから。またネットワーク機器を扱う国産企業に興味をもったから(2008年入社)
- Q. 就職活動中に学んだこと、感じたことを教えて下さい
- A. 各社の業務内容を直接見聞きし、働く方々の生の声を聴くことで、自分が本当に追求したいことや、自分自身の特性を明らかにするのによい機会となった。(1993年入社)
- A. 笑顔は重要(2007年入社)
4.その他
- Q. 教育・研修などはどの程度受けていますか
- A. 職場の上司からの指導、教育が中心ですが、上司と相談して、社外の研修所に半年に1回以上は教育を受講しています。(2007年入社)
- A. 社内の教育プログラムを年1回のペースで受講。また、学会の研究会などにも参加して、業界動向把握をしています。(2006年入社)
- Q. 上司や先輩社員から教えられたことを教えて下さい
- A. 時間に対する意識。仕事のスケジュールを立てることの必要性と重要性を教えられた。(2008年入社)
- A. 開発者としてのプライドと仕事に妥協しないこと。自分で限界をつくらずに常に向上心を持つこと。を教えられた。(2001年入社)
- Q. 休日・オフタイムはどのように過ごしていますか?
- A. 地元・職場のフットサルチームに所属し、楽しみながらストレス解消をしています。また、長期連休には海外旅行に出掛けて気分転換をしています。(2007年入社)
- A. 子育て真最中！(1993年入社)
